Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Конституционный суд разъяснил, нужно ли платить повышенные взносы при неполной занятости на «вредной» работе

Конституционный суд разъяснил, нужно ли платить повышенные взносы при неполной занятости на «вредной» работе
Конституционный суд разъяснил, нужно ли платить повышенные взносы при неполной занятости на «вредной» работе
28 января 2021
Марина Басович Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Даже если сотрудник занят на «вредных» работах менее 80% рабочего времени, на выплаты в его пользу необходимо начислять страховые взносы по дополнительным тарифам. Такая позиция выражена в определении Конституционного суда РФ от 24.12.20 № 2890-О.

Суть спора

Проверяющие из Пенсионного фонда оштрафовали организацию за неуплату взносов по доптарифу в отношении выплат сотрудника, занятого на «вредной» работе.

Страхователь обратился в арбитражный суд. По мнению работодателя, он не должен был начислять взносы по доптарифу по следующей причине. Начисление страховых взносов по доптарифу зависит от того, включается или нет период такой работы в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые на работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ, в течение «полного рабочего дня» (п. 5, 6 постановления Правительства РФ от 11.07.02 № 516). А под полным рабочим днем понимается выполнение работ в особых условиях труда не менее 80% процентов рабочего времени.

Зарплата Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников Попробовать бесплатно

В данном случае человек трудился на «вредной» работе менее 80% рабочего времени. Значит, периоды выполнения таких работ не включаются в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Решение суда

Компания проиграла спор в арбитражных судах и обратилась в Конституционный суд. Страхователь оспорил положения части 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о страховых взносах, статьи 3 и пункта 2 статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ об обязательном пенсионном страховании и статьи 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ о персонифицированном учете в системе ОПС. По мнению организации, положения этих законов нарушают ее конституционные права, поскольку обязывают начислять дополнительные взносы независимо от режима занятости сотрудника на «вредной» работе (полной или частичной).

Однако Конституционный суд отказался рассматривать дело, указав на следующее. На работодателей, применяющих труд работников, занятых на работах с особыми условиями труда, возложена обязанность по уплате взносов по дополнительным тарифам (ст. 428 НК РФ, ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ). Исключений относительно начисления взносов по доптарифу в зависимости от режима занятости (полной или частичной) данные нормы не содержат.

Кроме того, страховые взносы по дополнительным тарифам, уплаченные в отношении работников, занятых на работах с особыми условиями труда, предназначены для создания финансового источника для выплаты пенсий всем работникам соответствующей категории. Все работодатели, использующие труд работников, занятых на «вредных» работах с особыми условиями труда, в режиме как полной, так и частичной занятости, объективно составляют одну категорию.

С учетом изложенного, КС пришел к выводу о том, что оспариваемые положения законов не нарушают конституционных прав страхователя.

Экстерн Заполните, проверьте и сдайте действующую форму РСВ через интернет Сдать бесплатно
1 872