Штраф за СЗВ‑ТД С 2021 года работодателей начнут штрафовать за нарушения при сдаче СЗВ-ТД Сдать СЗВ-ТД
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Суд разъяснил, надо ли начислять взносы на подарки для детей работников

Суд разъяснил, надо ли начислять взносы на подарки для детей работников
29 января 2021
Марина Басович Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Стоимость подарков, которые работодатель приобрел для детей сотрудников, не облагается страховыми взносами. Соответственно, данная «выплата» не должна включаться в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также «детские» пособия. На это указал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 12.01.21 № А70-5808/2020.

Суть спора

ФСС не принял к зачету часть расходов на выплату пособия по беременности и родам. Контролеры заявили, что страхователь завысил средний заработок для расчета пособия на сумму выданных детских новогодних подарков. Такие выплаты не могут быть признаны оплатой труда работников (вознаграждением за труд), и, соответственно, не относятся к объекту обложения страховыми взносами.

Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года Рассчитать бесплатно

Решение суда

Организация обратилась в суд. По мнению страхователя, выдача детских подарков, предусмотренных коллективным договором, носит стимулирующий характер и является частью системы оплаты труда, а значит, облагается взносами.

Однако суды всех инстанций этот довод отклонили, указав на следующее. Согласно коллективному договору, работникам, имеющим детей, вручались детские подарки к Новому году. Затраты на приобретение подарков организация отнесла на статью «оплата детских новогодних подарков» бюджета социальных расходов.

Таким образом, передача подарков не свидетельствует о возникновении материальной выгоды у работников (подарки предназначены их детям), и, как следствие, вознаграждения за труд.

Доказательства того, что выдача подарков производилась в соответствии с трудовыми договорами и расценивалась в качестве вознаграждения за труд либо в качестве выплат компенсационного или стимулирующего характера, не представлены.

Следовательно, выплаты в виде детских новогодних подарков не облагаются взносами и не учитываются при расчете пособия.

Экстерн Работать с электронными больничными по новым правилам
557