Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Дотации на питание и матпомощь пенсионерам: Верховный суд решил, надо ли начислять взносы

Дотации на питание и матпомощь пенсионерам: Верховный суд решил, надо ли начислять взносы
1 июня 2021

Предоставление работникам путевок на санаторно-курортное лечение, как и дотации на питание и выплата материальной помощи в связи с выходом на пенсию, не относятся к вознаграждению за труд. Соответственно, данные выплаты не облагаются страховыми взносами. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 19.05.21 № 302-ЭС21-2582.

Суть спора

На основании коллективного договора и локальных нормативных актов работники получали:

  • дотацию на питание в размере 100 руб. за каждую отработанную смену;
  • единовременную матпомощь в связи с уходом на пенсию;
  • льготные путевки на санаторно-курортное лечение (предоставлялись работникам и их детям в возрасте до 15 лет).

Суммы выплат не были включены в базу для начисления страховых взносов.

Однако проверяющие заявили, что указанные выплаты связаны с выполнением работниками трудовых функций, относятся к иным вознаграждениям за труд и, как следствие, облагаются взносами.

Персонал Составляйте локальные акты по готовым шаблонам и ведите кадровый учет в специальном сервисе Попробовать бесплатно

Решение суда

Но суды всех инстанций, включая Верховный суд, поддержали страхователя. Главный аргумент — спорные выплаты перечислялись вне зависимости от стажа и квалификации сотрудников, а также сложности, качества, количества и условий выполнения работы. Несмотря на то, что дотации на питание, матпомощь и оплата путевок произведены в связи с наличием трудовых отношений, они не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ. Данные выплаты не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) и не относятся к стимулирующим выплатам. Спорные суммы следует признать выплатами социального характера, основанными на коллективном договоре и локальных нормативных актах. А такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами.