Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Арбитражная практика

После окончания рабочего дня сотрудник оформил больничный лист. С какого момента отчитывать первые три дня болезни, оплачиваемые работодателем: с даты, когда был открыт листок нетрудоспособности или со следующего дня? Ответ на этот вопрос содержится в постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 10.03.21 № А44-3930/2020.

Техническая ошибка в листе нетрудоспособности, допущенная врачом, не может являться основанием для отказа в выплате больничного пособия, если она не препятствует установлению всех фактов, необходимых для назначения выплаты. Такой вывод следует из постановления Арбитражного суда Уральского округа от 20.02.21 № А60-10160/2020.

Отсутствие опыта работы у бухгалтера, трудоустроенной за несколько дней до ухода в декретный отпуск, не является безусловным основанием для отказа в возмещении декретного пособия. К такому выводу пришел АС Северо-Западного округа в постановлении от 01.02.21 № А56-47817/2020.

Стоимость подарков, которые работодатель приобрел для детей сотрудников, не облагается страховыми взносами. Соответственно, данная «выплата» не должна включаться в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также «детские» пособия. На это указал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 12.01.21 № А70-5808/2020.

Суды не раз указывали: если рабочее время сотрудника, который одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сокращено незначительно (например, на 1 час в день), это является основанием для отказа в выплате «детского» пособия. А как быть, если работник часть времени трудится удаленно? Полагается ли в таком случае выплата по уходу за ребенком? В ситуации разбирался Арбитражный суд Уральского округа (постановление от 01.12.20 № Ф09-7606/20).

Марина Басович,
24 декабря 2020

Если работодатель потерял оригинал справки о рождении ребенка, на основании которой было выплачено единовременное пособие, обоснованность выплаты можно подтвердить копией справки. К такому выводу пришел Арбитражный суд Центрального округа в постановлении от 02.10.20 № А64-7351/2019.

Марина Басович,
5 ноября 2020

Если рабочее время сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, сокращено незначительно, но она трудится удаленно, на дому, то право на «детское» пособие сохраняется. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 09.09.20 № А56-101370/2019.

Марина Басович,
1 октября 2020

Ошибочное написание должности врача, который выдал листок временной нетрудоспособности, не является основанием для отказа в признании расходов на выплату пособия. На это указал Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 26.08.20 № А27-23590/2019.

Марина Басович,
7 сентября 2020

Если до найма бухгалтера и после ее ухода в отпуск по беременности и родам место было вакантным, то факт трудоустройства за несколько дней до начала декрет может являться основанием для отказа в признании расходов на выплату пособия. Подтверждение тому — постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 23.07.20 № Ф06-63267/2020.

Марина Басович,
28 августа 2020

Если факт наступления болезни не оспаривается, то ошибки, допущенные медицинским учреждением при оформлении листка нетрудоспособности, не могут являться основанием для отказа в выплате пособия. Об этом напомнил Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 12.05.20 № А45-38305/2019.

Сотрудник, полностью отработав день, вечером обратился к врачу, и с этой же даты открыл больничный лист. Какую именно выплату нужно начислить за этот день? Суд решил, что в данном случае работодатель вправе сам сделать выбор между зарплатой и пособием. Подробности — в постановлении Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 13.05.20 № А43-31229/2019.

Бывает, что ФСС отказывается возместить организации суммы пособий по временной нетрудоспособности, которые она выплатила своим работникам. Мы проанализировали несколько десятков споров между работодателями и ФСС, которые были разрешены арбитражными судами в прошлом году. В настоящем обзоре представлены дела, которые показывают, в каких случаях ФСС может отказать в возмещении пособия и каковы шансы работодателя добиться отмены отказа в суде. 

18 марта 2013