Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Арбитражная практика

Непредставление копии трудовой книжки работника, уволенного на момент проверки ФСС, не является основанием для штрафа за непредставление документов. К такому выводу пришел Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в постановлении от 24.08.20 № А19-19305/2019.

Протокол проверки СЗВ-М со статусом «Документ принят частично» и указанием на ошибки приравнивается, по сути, к уведомлению о необходимости устранить несоответствия. Поэтому, даже если ПФР по каким-то причинам не прислал уведомление, страхователь должен исправить ошибки в пятидневный срок со дня получения протокола. Такой вывод следует из постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 23.04.20 № А42-9736/2019.

В прошлый раз мы рассказали о спорах, связанных с ситуациями, когда ФСС отказывает в возмещении средств из-за претензий к больничным листам (см. «Споры с ФСС из-за больничных: какие решения суды принимали в прошедшем году»). Для сегодняшней статьи мы проанализировали несколько десятков решений федеральных арбитражных судов по спорам, которые были вызваны отказом ФСС возместить пособия по беременности и родам. По итогам анализа мы выделили наиболее типичные претензии Фонда и описали аргументы сторон, которые помогли добиться им успеха. Изучение претензий ФСС, доводов сторон и выводов судей помогут работодателям либо избежать рисков, либо добиться возмещения затрат.

21 марта 2013