Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Минфин признал: вычет на ребенка-инвалида суммируется с обычным «детским» вычетом
Сегодня
Минфин уточнил, в каком случае организация может учесть в расходах стоимость бесплатного проезда сотрудников к месту работы и обратно
Вчера
Минфин сообщил, как в целях расчета взносов пересчитать в рубли сверхнормативные суточные, выплаченные в иностранной валюте

Суды не позволяют налоговикам доначислять «зарплатные» налоги только на основании свидетельских показаний работников

23 октября 2008

Если в ходе проверки налоговики доначислили ЕСН и НДФЛ лишь на основании показаний работников о выплате «серой» зарплаты, компания имеет хорошие шансы выиграть спор о доначислениях в суде. Такой вывод следует из проведенного нами анализа судебной практики, в ходе которого мы рассматривали решения, принятые федеральными арбитражными судами в нынешнем году.

Положительная практика

Обычно алгоритм доначислений таков. Инспекция получает от сотрудника (нескольких сотрудников) компании информацию о том, что зарплата на предприятии выплачивается «в конвертах». На основании таких показаний налоговики рассчитывают «реальную» зарплату и доначисляют компании НДФЛ, ЕСН и страховые взносы, а также выписывают штраф в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (ст. 123 НК РФ). Суды соглашаются с тем, что работник может быть вызван в качестве свидетеля. Но при этом заявляют: чтобы доказать наличие «серой» зарплаты, одних показаний сотрудников недостаточно. Они должны быть использованы наряду с другими доказательствами. Такой вывод содержится в постановлениях:

— ФАС Центрального округа от 04.08.08 № А35-2643/07-С21, от 20.03.08 № А35-712/07-С10;
— ФАС Восточно-Сибирского округа от 05.03.08 № А78-7810/06-С2-21/424-Ф02-150/08;
— ФАС Дальневосточного округа от 04.08.08 № Ф03-А24/08-2/2402, от 08.02.08 № Ф03-А51/07-2/6049; от 06.02.08 № Ф03-А73/08-2/252;
— ФАС Западно-Сибирского округа от 03.10.08 № Ф04-5905/2008(12527-А45-25), от 08.05.08 № Ф04-2842/2008(4686-А67-19);
— ФАС Уральского округа  от 09.06.08 № Ф09-4078/08-С2; от 23.04.08 № Ф09-2668/08-С2;
— ФАС Поволжского округа от 26.06.08 № А65-30791/2007-СА1-42; от 30.05.08 № А55-539/08;
— ФАС Северо-Западного округа от 12.09.08 № А56-40899/2007.

Кроме того, нередко налоговиков подводят свидетели, которые не помнят точный размер суммы, фактически полученной на руки. Суды не принимают свидетельские показания работников в качестве доказательств, если в протоколах допроса содержатся лишь приблизительные суммы зарплаты (постановления ФАС Центрального округа от 20.03.08 № А35-712/07-С10,  ФАС Московского округа от 28.04.08 № КА-А40/3261-08).

Также бесперспективны для налоговиков дела, по которым свидетелями проходят жалобщики, уволенные из компании за нарушение трудовых обязанностей. Арбитры считают, что их показания носят предвзятый характер по отношению к работодателю (ФАС Поволжского округа от 05.03.08 № А72-5786/07).

Ложка дегтя

Несмотря на в целом положительную для компаний арбитражную практику, расслабляться все же не стоит. Свидетельские показания могут сыграть злую шутку с компанией, если у налоговиков окажутся дополнительные доказательства. А ими могут послужить даже обычные объявления о приеме на работу. Подтверждение тому — постановление ФАС Московского округа от 01.09.08 № КА-А40/8012-08.

Инспекция доначислила компании НДФЛ, ЕСН и страховые взносы в Пенсионный Фонд, так как со слов работников фактическая зарплата превышала официальную более чем в 5 раз. Суды первой и второй инстанций решение о доначислении отклонили. Арбитры сочли, что свидетельские показания работников не могут служить доказательством выплаты зарплаты «в конвертах». Однако Федеральный арбитражный суд упрекнул нижестоящие суды в том, что те проигнорировали объявления о приеме на работу, в которых была заявлена зарплата более высокая по сравнению с официальной. Точка в этом споре еще не поставлена, так как дело направлено на новое рассмотрение. Однако не исключено, что в данной ситуации отбиться от доначислений компании не удастся.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер