Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июля
УФНС по г. Москве: сумма имущественных налогов, которую работодатель уплатил за своего работника, облагается НДФЛ
19 июля
Минфин напомнил, надо ли начислять НДФЛ на оплату проезда к месту отпуска и обратно работникам «северных» организаций
19 июля
Минфин: оплата проживания за физлиц, работающих по договору ГПХ, облагается НДФЛ, а за «вахтовиков» — нет

Минфин разъяснил порядок налогообложения компенсаций работникам, выполняющим работы вахтовым методом

12 декабря 2008

Надбавки взамен суточных за каждый день в период вахты, а также за время проезда работников от дома до места работы учитываются в расходах на оплату труда. При этом с данных выплат ЕСН, НДФЛ и страховые взносы не уплачиваются. Об этом сообщил Минфин России в письме от 20.11.08 № 03-04-06-02/123.

Как известно, за работу вахтовым методом взамен суточных выплачивается надбавка. Ее размер и порядок устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Данные выплаты являются компенсационными, а потому ЕСН и НДФЛ не облагаются. Соответственно, не уплачиваются с них и страховые взносы, так как базой для их начисления является налоговая база по ЕСН.  Об этом регулярно налоговикам напоминают и суды (постановления ФАС Дальневосточного округа от 06.02.08 № Ф03-А73/07-2/6500, ФАС Западно-Сибирского округа от 19.05.08 № Ф04-3002/2008(5047-А81-25), ФАС Московского округа от 08.07.08 № КА-А40/6130-08, ФАС Поволжского округа от 28.02.08 № А55-9282/07-3).

Также чиновники отметили: надбавка за вахтовый метод работы, выплаченная сотрудникам взамен суточных, учитывается в составе расходов на оплату труда при исчислении налогооблагаемой прибыли компании. Ведь к расходам на оплату труда относятся, в частности, начисления стимулирующего или компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда (п. 3 ст. 255 НК РФ). А таковыми являются надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством РФ.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер