Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
29 января 2014
Минтруд разъяснил вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени, с оплатой труда в выходные дни и в период приостановления работы
6 декабря 2013
С 1 января 2014 года федеральный МРОТ составит 5 554 рубля
11 сентября 2012
Минфин разъяснил, в каком случае нельзя учесть расходы на оплату учебного отпуска сотрудника

Сколько часов отдыха нужно предоставить сотруднику, который выходил на работу в праздничный день и рано ушел домой

18 декабря 2008

Даже если сотрудник отработал не полный праздничный или выходной день, компания должна предоставить ему полноценный день отдыха. К такому выводу пришли специалисты Федеральной службы по труду и занятости в недавно опубликованном письме от 31.10.08 № 5917-ТЗ.

Согласно статье 153 Трудового кодекса работник, трудившийся в праздник или выходной, может выбирать: получить двойную оплату или попросить день отдыха. Если сотрудник предпочтет отгул, то отработанный выходной (или праздник) ему оплатят в одинарном размере. Но как быть, если человек отработал неполный праздничный день, а затем попросил у работодателя отгул? Такая ситуация в Трудовом кодексе четко не прописана.

Авторы письма объяснили: несмотря на недостаточное количество часов, отработанных в праздник, сотрудник получает право на полноценный день отдыха. Трудовой кодекс не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной. Поэтому работодатель не может предоставить несколько часов отгула, он обязан отпустить работника на целый день.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер