Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Минфин уточнил, в каком случае организация может учесть в расходах стоимость бесплатного проезда сотрудников к месту работы и обратно
Вчера
Минфин уточнил, когда организация может учесть в расходах штраф за нарушение условий договора, взысканный по решению суда

Минфин: компенсация затрат разъездным работникам учитывается в составе прочих расходов

4 сентября 2008

Расходы, связанные со служебной поездкой, при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Об этом проинформировал Минфин России в письме от 18.08.08 № 03-03-05/87.

Как напомнили чиновники, командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются. Но, как и при командировке, компания обязана возместить работнику расходы, связанные со служебной поездкой. Так, работодатель должен возместить расходы на проезд до места работы, на аренду жилья, суточные и иные расходы, произведенные с разрешения работодателя (168.1 ТК РФ). Размеры расходов и порядок их возмещения при разъездном характере работы, а также перечень профессий и должностей работников, которым положены компенсации, должны быть предусмотрены коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.

Возмещение работникам расходов на служебные поездки относится к компенсации затрат, связанных с выполнением трудовых обязанностей (ст. 164 ТК РФ). Такие выплаты не входят в систему оплаты труда. Поэтому при расчете налога на прибыль они учитываются не как расходы на оплату труда (компенсирующие начисления за особые условия труда, п. 3 ст. 255 НК РФ), а как «другие расходы, связанные с производством и реализацией» (пп. 49 п. 1. ст. 264 НК РФ).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер