Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
13 июня
Супруги вправе получить социальный вычет на лечение, независимо от того, кто из них понес соответствующие расходы
13 июня
Какие расходы ИП не может включить в состав профессионального вычета по НДФЛ
1 июня
При покупке жилого строения имущественный налоговый вычет по НДФЛ не предоставляется

ФНС разъяснила порядок предоставления стандартного вычета работнику, трудоустроенному не с начала года

27 октября 2009

Если на предприятие не с первого месяца календарного года пришел сотрудник, который в этом году нигде не работал, то стандартный вычет предоставляется на основании его заявления, где отражен данный факт. Кроме того, в качестве подтверждения бухгалтеру следует снять копию с трудовой книжки работника. Такие разъяснения содержатся в опубликованном на днях письме ФНС от 30.07.09 № 3-5-04/1133@.

Согласно статье 218 Налогового кодекса, если сотрудник трудоустроен не с начала года, то стандартный налоговый вычет ему предоставляется с учетом дохода, полученного на предыдущем месте работы. Сумма этого дохода подтверждается справкой о доходах по форме 2-НДФЛ, полученной на предыдущем месте работы (п. 3 ст. 218, п. 3 ст. 230 НК РФ). Если же с января и до момента трудоустройства человек нигде не работал, то вычет предоставляется на основании заявления работника. Как разъясняет ФНС, в нем сотрудник должен указать, что в календарном году он не работал и доходов не имел. При этом чиновники добавляют: чтобы подтвердить, что человек до поступления на работу в организацию действительно не был трудоустроены, бухгалтеру следует запросить у него трудовую книжку и объяснительную записку.

Впрочем, по мнению судов, для предоставления вычета достаточно одного заявления, а копии трудовых книжек обязательными не являются (определение ВАС РФ от 13.08.09 № ВАС-10177/09, постановления ФАС Московского округа от 17.03.09 № КА-А40/1343-09, ФАС Северо-Западного округа от 30.10.08 № А56-2606/2008).
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер