Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
7 августа 2014
ВАС: компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, приобретенных для работников и членов их семьи, страховыми взносами не облагается
21 июля 2014
ВАС: бесплатное питание для работников и компенсация за содержание ребенка работника в детском саду страховыми взносами не облагаются
15 июля 2014
Пленум ВАС РФ выпустил разъяснения, посвященные НДС

ВАС: перевод работников в штат аутсорсера-«упрощенца» при отсутствии новых трудовых функций свидетельствует о применении схемы

12 ноября 2009

Если работники переведены в аутсорсинговую организацию, применяющую УСН, но продолжают выполнять прежние обязанности, это свидетельствует о применении схемы ухода от уплаты ЕСН и пенсионных взносов. Такой вывод следует из определения ВАС РФ от 16.10.09 № ВАС-13418/09.
 

Суд рассмотрел следующий спор. Работники компании были переведены в организацию инвалидов, освобожденную от уплаты ЕСН, а затем — в фирмы, находящиеся на УСН. В инспекции выяснили, что после перевода работников в аутсорсинговые организации, трудовые функции и фактическое место работы сотрудников не изменились. А это, по мнению инспекторов, свидетельствует об уклонении от уплаты ЕСН.

Организация в свою защиту заявила, что выполнение сотрудниками тех же обязанностей действующему законодательству не противоречит. Отметим, что некоторые суды с этим доводом соглашались (постановления ФАС Северо-Западного округа от 23.12.08 № А56-25656/2007, ФАС Западно-Сибирского округа от 19.03.08 № Ф04-1991/2008 (2362-А46-25)). Но на этот раз склонить арбитров на свою сторону компании не удалось. Судьи согласились с налоговиками: перевод работников носил формальный характер. Об этом свидетельствовал тот факт, что работники после перевода из организации трудились на тех же объектах и на том же оборудовании, а не по адресам общества инвалидов и «упрощенцев». Кроме того, «упрощенцы», принявшие в штат сотрудников, иным организациям персонал не предоставляли. При этом по отношению к проверяемой компании «упрощенцы» являлись взаимозависимыми лицами (руководящий состав один и тот же). На этом основании суды всех инстанций, включая ВАС, пришли к выводу: действия проверяемой компании были направлены на уклонение от уплаты ЕСН.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер