Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Минфин уточнил, когда организация может учесть в расходах штраф за нарушение условий договора, взысканный по решению суда
24 марта
Для подтверждения командировочных расходов на такси необходим кассовый чек или БСО
17 марта
При добровольном уменьшении уставного капитала ООО у его участников возникнет налогооблагаемый доход

Затраты на выплату повышенного выходного пособия, предусмотренного допсоглашением к трудовому договору, уменьшают налог на прибыль

15 декабря 2009

Если выплата повышенного выходного пособия при увольнении сотрудника предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору, то эти расходы можно учесть в целях налогообложении прибыли независимо от оснований расторжения договора. Такое разъяснение содержится в письме Минфина России от 02.12.09 № 03-03-05/219.

Как известно, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работнику положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). А если компенсации перечисляются увольняющимся сотрудникам в случаях, которые прямо не указаны в Трудовом кодексе, можно ли учесть эти расходы при налогообложении прибыли? Можно, поскольку в статье 178 ТК РФ сказано: трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены и другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры компенсаций. При этом в Минфин России добавляет: если выплата повышенного пособия не была оговорена при заключении трудового договора, такое условие можно прописать в отдельном приложении или в дополнительном соглашении, так как они являются частью трудового договора. В этом случае работодатель вправе учесть расходы, даже если выходное пособие выплачивается по основаниям, не предусмотренным трудовым законодательством. Аналогичные разъяснения Минфин России давал в письме от 13.05.08 № 03-03-06/1/305.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер