Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
Российская организация не является налоговым агентом по НДФЛ в отношении доходов физлица, работающего по договору ГПХ за границей
Вчера
Столичное УФНС разъяснило, как отразить в 6-НДФЛ возврат излишне удержанного налога
25 июля
Минфин напомнил, в каком случае компенсации «разъездным» работникам не облагаются НДФЛ и страховыми взносами

Компенсации за особые условия труда не облагается ЕСН и НДФЛ

21 декабря 2009

Выплаты работникам за вредные условия труда освобождаются от НДФЛ и ЕСН. Но только в том случае, если данные компенсации закреплены в коллективном договоре, а предоставляются по итогам аттестации рабочих мест. Такие разъяснения содержатся в письме Минфин России от 10.12.09 № 03-04-06-02/89.

Тяжелая работа, работа с опасными, вредными и иными особыми условиями труда должна оплачиваться в повышенном размере. Об этом сказано в статьях 146, 147 Трудового кодекса РФ. Но помимо повышенного оклада, в компании могут быть предусмотрены и компенсационные выплаты за «вредность».

Согласно Налоговому кодексу, все виды компенсационных выплат, установленных действующим законодательством РФ, не облагаются НДФЛ и ЕСН (п. 3 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). Выплаты за «вредность» прямо в этих нормах не названы. Но в статье 219 Трудового кодекса РФ сказано: работники имеют право на получение компенсаций за вредные условия труда, если такие компенсации установлены коллективным договором или иным локальным нормативным актом. А основанием для предоставления компенсаций служат результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. Она проводится в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.07 № 569. Поэтому, если в компании проведена аттестация рабочих мест, по итогам которой решено выплачивать работникам компенсацию за «вредность», и это прописано в коллективном договоре, то такие выплаты не включаются в налоговые базы по НДФЛ и ЕСН. Подобные разъяснения Минфин России давал и ранее (письмо от 04.07.07 № 03-04-06-01/211).

Аналогичного мнения придерживаются и суды (постановления ФАС Уральского округа от 27.07.09 № Ф09-5313/09-С3, Поволжского округа от 12.05.09 № А55-9200/2008, Дальневосточного округа от 15.06.09 № Ф03-2484/2009).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер