Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
18 октября 2013
Роструд разъяснил несколько вопросов, связанных с предоставлением учебных, ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков
7 июня 2013
Роструд: досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам Трудовым кодексом не предусмотрен
13 июля 2011
Роструд: при решении вопроса о применении районных коэффициентов к заработной плате, можно пользоваться актами бывшего СССР

Трудовая инспекция не вправе оштрафовать работодателя, который нанял жителей других регионов и не проверил у них регистрацию

25 марта 2009

На предприятии работают жители других субъектов Российской Федерации, не зарегистрированные по месту пребывания. Может ли трудовая инспекция оштрафовать руководителя компании, допустившего такую ситуацию? Не может, сообщили специалисты Федеральной службы по труду и занятости в недавно опубликованном письме от 18.12.08 № 6967-ТЗ.

Чиновники согласились, что работодатель должен знать адрес сотрудника. Это нужно хотя бы для того, чтобы направить уволенному работнику письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. Однако ни трудовое законодательство, ни другие нормативные акты не обязывают работодателя контролировать, зарегистрированы ли сотрудники по месту пребывания. Более того, при заключении трудовых договоров нельзя устанавливать какие-либо (прямые или косвенные) преимущества, зависящие от места жительства и, в том числе, от наличия или отсутствия регистрации. Поэтому прием на работу людей, зарегистрированных в других регионах, не является основанием для штрафа.

Если проверяющие все же оштрафовали руководителя организации, санкцию можно обжаловать у начальника трудовой инспекции, у главного государственного инспектора труда или в суде общей юрисдикции.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер