Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Вчера
На сумму стипендии, выплачиваемой работнику по ученическому договору, не нужно начислять страховые взносы
Вчера
Минфин напомнил, в каком случае компенсации «разъездным» работникам не облагаются НДФЛ и страховыми взносами
24 июля
ФСС утвердил новые формы документов для взыскания недоимок по страховым взносам «на травматизм»

«Праздничные» подарки и премии, выплаченные из чистой прибыли, ЕСН не облагаются

3 августа 2009

Премии и подарки сотрудникам к праздничным датам, не предусмотренные договором, не являются разновидностью оплаты труда, а потому в базу по ЕСН не включаются. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 23.07.09 № 03-04-06-02/51.

Чиновники напомнили, что объектом ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые по трудовому договору (п. 1 ст.236 НК РФ). Выплаты в виде стоимости подарков, подарочных сертификатов к праздничным датам и ко дню рождения непосредственно не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей. А значит, ЕСН начислять не нужно.

Что касается вопроса, облагаются ли данные суммы страховыми взносами по травме (на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), то Минфин на него отвечать не стал. На практике чиновники соцстраха нередко заявляют, что взносы уплачивать все-таки нужно. Они ссылаются на то, что исчерпывающий перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСС, утвержден постановлением Правительства РФ от 07.07.99 № 765. Он является закрытым. Так как премии и подарки, приуроченные к праздникам, в этом перечне не поименованы, то на них нужно начислять страховые взносы, независимо от того, за счет каких средств выплачены премии.

Но суды с таким подходом не соглашаются. Если премии (подарки) выплачиваются не из фонда зарплаты, а из чистой прибыли компании, такие выплаты не являются вознаграждением за труд, к компенсационным или стимулирующим выплатам не относятся. Соответственно, страховые взносы на такие выплаты начисляться не должны (см. напр. постановление ФАС Уральского округа от 22.05.08 № Ф09-3614/08-С1).
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер