Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
26 сентября 2016
Региональное управление ФСС ответило на пять вопросов об оплате больничных в нестандартных ситуациях
19 сентября 2016
К каким недостаткам в больничных листах чаще всего «придирается» ФСС
24 августа 2016
Верховный суд подтвердил: отсутствие копий трудовых книжек уволенных работников не повод для отказа в возмещении больничных

Минфин: в 2010 году доплата к «больничному» до фактического заработка по-прежнему может уменьшать расходы организации

19 января 2010

Если трудовым договором предусмотрена выплата работникам пособия по временной нетрудоспособности, которая превышает установленный законодательством лимит на 2010 год, то сумму превышения работодатель вправе отнести на расходы. Такое мнение, идущее вразрез с позицией ФНС России, высказал Минфин России в письме от 23.12.09 № 03-03-05/248.

В письме чиновники финансового ведомства привели точку зрения ФНС России. Она заключается в следующем: пункт 15 статьи 255 Налогового кодекса РФ, который до 1 января 2010 года позволял учитывать в расходах на оплату труда сумму доплаты к «больничному» до фактического заработка, исключен Федеральным законом от 24.07.09 № 213-ФЗ.* В связи с этим в ФНС России делают вывод: с 2010 года доплаты к «больничным» нельзя учитывать в составе расходов на оплату труда, поскольку в период заболевания работник не исполняет трудовые обязанности. Но Минфин России с позицией налоговиков не согласился. Главный аргумент финансистов — перечень расходов на оплату труда по-прежнему является открытым. Поэтому если трудовым или коллективным договором будет предусмотрена доплата, организация и в 2010 году вправе уменьшать на такие расходы налог на прибыль на основании статьи 255 НК РФ.

Напомним, что в 2010 году законодательно установлены следующие максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц:

- при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) – 20 750 руб.
- при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) – 27 666 руб.
- при страховом стаже более 8 лет (100% среднего заработка) – 34 583 руб.

*О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФОМС и территориальные фонды обязательного медицинского страхования

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер