Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
27 июля 2012
Роструд разъяснил, в какой день нужно рассчитать увольняющегося сотрудника, который работал по сменному графику
28 июня 2011
При применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения достаточно составить приказ о расторжении трудового договора
6 июня 2011
Компенсация, выплаченная руководителю организации при увольнении, освобождается от НДФЛ в полном размере

Компенсация уволенному руководителю организации, учитывается в расходах в полном объеме

30 ноября 2010

Минфин России в письме от 17.11.10 № 03-04-06/6-268 вернулся к теме налогообложения компенсации, выплачиваемой при увольнении руководителя организации.

Речь идет об увольнении руководителя по решению учредителя организации. Как гласит статья 279 Трудового кодекса, при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя, ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

В письме от 28.10.10 № 03-04-06/6-259 Минфин разъяснил: если выплата будет больше, чем трехкратный среднемесячный заработок, то ее все равно следует рассматривать, как предусмотренную трудовым законодательством компенсацию, связанную с увольнением работников. А такие компенсации не облагаются НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ.

В комментируемом письме чиновники дополняют: расходы на выплату компенсации уволенному руководителю можно учесть при налогообложении прибыли. При этом расходы учитываются в полном объеме, независимо от размера компенсации.

Обоснование простое. В статье 255 НК РФ сказано, что к расходам на оплату труда, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, относятся любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. При этом в Налоговом кодексе не установлено требование о нормировании таких расходов. Поэтому сумма выплаченной компенсации учитывается в расходах в полном объеме.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер