Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
Столичное УФНС разъяснило, как отразить в 6-НДФЛ возврат излишне удержанного налога
Вчера
Минфин напомнил, в каком случае компенсации «разъездным» работникам не облагаются НДФЛ и страховыми взносами
Вчера
Арбитражный суд МО: перечисление налоговым агентом суммы НДФЛ из собственных средств не является уплатой налога

Минфин: надбавка к зарплате за разъездной характер работы облагается НДФЛ, так как не является компенсацией

5 апреля 2012

Сотрудникам компании, у которых предусмотрен разъездной характер работы, установлены надбавки к должностному окладу (тарифной ставке). Данная надбавка выплачивается взамен суточных. Порядок определения размера надбавки за разъездной характер работы закреплен в Положении об оплате труда. Нужно ли удерживать с суммы такой надбавки НДФЛ? Да, нужно, считают в Минфине России (письмо от 26.03.12 № 03-04-06/9-76).

Как известно, все виды компенсационных выплат, установленных законодательством (в пределах норм) и связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей, не облагаются НДФЛ. Об этом сказано в пункте 3 статьи 217 НК РФ.

Понятие компенсации, а также случаи предоставления компенсаций, связанных с выполнением работником трудовых обязанностей, определены Трудовым кодексом РФ. Так, согласно статье 164 ТК РФ, компенсацией признается денежная выплата, установленная в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей. Перечень расходов, возмещаемых работникам, которые имеют разъездной характер работы, установлен в статьи 168.1 ТК РФ. В него входят: расходы по проезду и найму помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Однако ни Трудовой кодекс, ни иные нормативные правовые акты РФ не рассматривают надбавку к должностному окладу (тарифной ставке), которая выплачивается за разъездной характер работы, в качестве компенсационной выплаты. А значит, такая надбавка облагается НДФЛ в общем порядке.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер