Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Минфин уточнил, когда организация может учесть в расходах штраф за нарушение условий договора, взысканный по решению суда
24 марта
Для подтверждения командировочных расходов на такси необходим кассовый чек или БСО
17 марта
При добровольном уменьшении уставного капитала ООО у его участников возникнет налогооблагаемый доход

Минфин назвал условие, при котором компании могут учесть «северные» надбавки к зарплате работникам в возрасте до 30 лет

17 октября 2013

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, могут установить в трудовом или коллективном договоре выплату процентной надбавки к заработной плате лицам в возрасте до 30 лет. В этом случае указанные выплаты молодым работникам учитываются в расходах в полном размере с первого дня их работы в организации. Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 07.10.13 № 03-03-06/1/41462.

По общему правилу, изложенному в статье 255 Налогового кодекса, в расходы на оплату труда при налогообложении прибыли можно включать любые начисления работникам, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договорами. Пункт 11 статьи 255 НК РФ позволяет относить к расходам на оплату труда надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда. В частности, это начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях.

Статьей 11 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1* предусмотрено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Предыдущая редакция указанной статьи (действовала до 31.12.04) прямо устанавливала, что лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Но сейчас данное положение уже не действует. То есть для молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера пять лет и более, законодательством прямо не предусмотрена возможность выплачивать северную надбавку в полном размере с первого дня работы.

Вместе с тем, отмечают авторы письма, из статьи 313 Трудового кодекса следует, что дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей работодателей.

На этом основании чиновники Минфина делают вывод: предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты процентной надбавки к заработной плате лицам в возрасте до 30 лет «северные» организации вправе списывать в расходах в полном размере с первого дня работы таких лиц в организации.

*Название Закона — «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер