Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Минфин сообщил, как в целях расчета взносов пересчитать в рубли сверхнормативные суточные, выплаченные в иностранной валюте
Сегодня
ФНС разъяснила, как в расчете по страховым взносам отразить выплаты работникам, уволенным до начала отчетного периода
27 марта
Минфин настаивает: ИП на УСН не может учитывать расходы при расчете страховых взносов «за себя»

Чиновники разъяснили, как нужно рассчитать дополнительные страховые взносы на оплату учебного отпуска, если работник трудится на нескольких работах

25 июня 2013

Минтруд выпустил очередное письмо о порядке начисления дополнительных страховых взносов. На этот раз чиновники уточники, в каком порядке нужно облагать дополнительными взносами суммы оплаты учебного отпуска, если сотрудник занят как на работах с особыми условиями труда, так и на обычных работах (письмо Минтруда России от 29.05.13 № 17-3/877).

Напомним, что на 2013 год для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены дополнительные вносы в ПФР в размере 2% или 4% (ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о страховых взносах; далее — Закон № 212-ФЗ). В частности, речь идет о тех, кто работает на производстве с вредными или тяжелыми условиями труда (подп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ о трудовых пенсиях; далее — Закон № 173-ФЗ).
Дополнительные взносы начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу такого работника, признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Начисляются ли дополнительные взносы на суммы оплаты учебного отпуска в ситуации, когда работник занят как на работах особыми условиями труда, так и на обычных работах?

Ранее Минтруд разъяснял, что если в течение месяца работник трудился как на работах с особыми условиями труда, так и на обычных работах, дополнительные взносы рассчитываются со всех начисленных выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда. См. «Минтруд разъяснил особенности начисления дополнительных страховых взносов в отношении отдельных льготных категорий работников».
Авторы нового письма повторили этот вывод. При этом уточнили, что суммы оплаты учебного отпуска включаются в базу для начисления страховых взносов. А значит, если работник в течение месяца частично занят на работах с особыми условиями труда, то дополнительные взносы со всех начисленныхвыплат в пользу такого работника, включая оплату учебного отпуска, нужно рассчитать пропорционально количеству дней, в течение которых он был занят на указанных работах.  

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер