Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
Верховный суд: продление больничного без решения врачебной комиссии не является основанием для отказа в возмещении пособия
28 июня
Факт болезни при утрате больничного листка можно подтвердить медицинской справкой
20 июня
Суд: в случае длительной командировки работнице, получающей пособие по уходу за ребенком, не выплачивается пособие за период командировки

ВАС: травма, полученная работником-«вахтовиком» в нерабочее время, признается несчастным случаем на производстве

13 сентября 2013

Даже если вред здоровью сотрудника, работающего вахтовым методом, причинен во время отдыха между рабочими сменами, травма признается несчастным случаем на производстве. Поэтому ФСС обязан возместить расходы на выплату пособия по временной нетрудоспособности. Такой вывод содержится в определении ВАС РФ от 05.09.13 № ВАС-8775/13 о передаче дела в Президиум этого суда.

По общему правилу, для квалификации несчастного случая на производстве как страхового случая имеет значение только то, что происшествие случилось в рабочее время и в связи с выполнением трудовых обязанностей (ст. 3 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Как быть, если несчастный случай произошел в нерабочее время? Признается ли он несчастным случаем на производстве? Чиновники ФСС на местах нередко отвечают на этот вопрос отрицательно. Пример тому — спор, участниками которого стали томская компания и контролеры местного подразделения Фонда соцстраха. Компания обратилась в ФСС за возмещением расходов на пособие работнику-«вахтовику», с которым произошел несчастный случай на территории вахтового поселка. Однако чиновники ответили отказом. Главный аргумент — травма была получена во время отдыха (между сменами). А раз так, то такой несчастный случай не признается страховым.

Суды первых трех инстанций признали решение Фонда правомерным. Арбитры исходили из того, что действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая должны быть обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности. А в данном случае несчастный случай произошел во время отдыхающей смены, а не во время выполнения работником своих трудовых обязанностей. Исполнение работником иных трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, в период между сменами на территории жилого городка документально не подтверждено.

Однако коллегия ВАС с позицией нижестоящих судов не согласилась. Арбитры ВАС отменили, что суды не учли особенности трудовых отношений при вахтовом методе. В соответствии со статьей 297 Трудового кодекса вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. При этом вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (ст. 299 ТК РФ). Само нахождение работника в вахтовом поселке в период междусменного отдыха прямо предусмотрено трудовым договором и является исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором. Следовательно, в рассматриваемой ситуации травма квалифицируется в качестве несчастного случая на производстве.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер