Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
13 марта
ФСС уточнил порядок исчисления «детских» пособий в 2017 году
22 февраля
ФСС: больничный по уходу за ребенком, выданный в выходные или праздничные дни, оплачивается за весь период нетрудоспособности
2 февраля

Правительство утвердило порядок расчета среднего дневного заработка для определения «детского» пособия работницам, уволенным в период декрета в связи с ликвидацией работодателя

19 сентября 2013

В соответствии с Федеральным законом от 07.05.13 № 86-ФЗ, который внес изменения в Федеральный закон от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком сотрудницам, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией компании-работодателя, рассчитывается исходя из среднего заработка. Порядок расчета среднего дневного заработка для такого случая утвержден постановлением Правительства РФ от 13.09.13 № 802.

Ранее (до 19 мая 2013 года) размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определялся в зависимости от периода увольнения. Так, если женщина увольнялась в период отпуска по беременности и родам, то пособие выплачивалось в фиксированных размерах. Пособие в размере 40 процентов среднего заработка полагалось только в том случае, если увольнение приходилось на период отпуска по уходу за ребенком.

Но с 19 мая действует новый порядок, установленный Законом № 86-ФЗ. Теперь работницам, уволенным в период декрета из-за ликвидации компании или утраты предпринимателем этого статуса, пособие рассчитывается по тем же правилам, что и женщинам, уволенным по данному основанию в период отпуска по уходу за ребенком. То есть размер пособия составляет 40 процентов от среднего заработка за последние 12 месяцев работы, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). Минимальный и максимальный размеры пособия определены в статье 15 Закона № 81-ФЗ, и подлежат ежегодной индексации.

В свою очередь Правительство РФ утвердило алгоритм расчета среднего дневного заработка. Согласно комментируемому постановлению, средний дневной заработок для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два предыдущих календарных года на 730. Другими словами, средний дневной заработок для расчета «детских» пособий в случае увольнения женщины в период декрета не может превышать максимальный размер среднедневного заработка для «обычных» больничных. На 2013 год этот показатель равен 1335,62 руб. (463 000 руб.+512 000 руб.)/730.

Постановление вступит в силу 25 сентября этого года.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер