Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
27 февраля
Локальные нормативные акты: когда они вступают в силу, и какие особенности предусмотрены для правил внутреннего трудового распорядка
20 февраля
20 февраля
Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда при перемещении рабочего места

Работнику, сдавшему кровь в выходной день, полагаются два отгула

5 января 2014

Если сотрудник сдал кровь в выходной день, он вправе попросить о предоставлении двух дополнительных дней отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда от 15.11.13 № 14-1-204.

Объяснение простое. Согласно Трудовому кодексу в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. А на следующий день работнику предоставляется дополнительный отдых (ст. 186 ТК РФ). В день сдачи крови и последующий день отдыха за работником сохраняется средний заработок. При этом оплата дней отдыха, предоставляемых работнику-донору, не зависит от того, когда он сдал кровь — в выходной или рабочий день.

Таким образом, при сдаче крови работником в выходной день работник имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два оплачиваемых отгула. При этом Трудовой кодекс дает работнику право выбора: присоединить эти дни к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать их в другое время в течение года после того, как он сдал кровь.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер