Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Минфин настаивает: ИП на УСН не может учитывать расходы при расчете страховых взносов «за себя»
24 марта
При утрате IT-организацией права на применение пониженных тарифов страховых взносов пени и штрафы не начисляются
22 марта
ФНС уточнила, куда ИП должны уплачивать страховые взносы и сдавать расчет при совмещении нескольких налоговых режимов

Минтруд разъяснил, как начислять страховые взносы на единовременные выплаты при рождении ребенка двум родителям, работающим в одной организации

14 февраля 2014

Единовременная материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 50 тысяч рублей, которую работодатель оказал каждому из родителей (оба являются работниками организации), не облагается страховыми взносами. Об этом сообщил Минтруд России в недавно опубликованном письме от 20.11.13 № 17-3/1926.

Напомним, единовременная матпомощь работникам (родителям, усыновителям, опекунам), выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления), не облагается страховыми взносами в пределах 50 тысяч рублей на каждого ребенка (подп. 3 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Как отмечают авторы письма, в Законе не сказано, что если организация выплатила матпомощь обоим родителям, работающим в одной компании, то лимит 50 тысяч рублей применяется для общей суммы, выплаченной обоим родителям. Исходя из этого, в Минтруде делают вывод: если оба родителя работают в одной организации и оба получили матпомощь в связи с рождением ребенка, то страховыми взносами не облагаются ни 50 тыс. рублей, выплаченные матери, ни 50 тыс. рублей, выплаченные отцу.

Отметим, что в случае с освобождением матпомощи от налогообложения НДФЛ действует иной порядок. По мнению Минфина и ФНС, необлагаемая сумма 50 тыс. рублей — общая для обоих родителей. Поэтому если муж и жена работают в одной организации, и каждый из них получил материальную помощь в связи с рождением ребенка в полном размере (по 50 тысяч рублей), то освобождение НДФЛ получит только один из родителей. При этом в ситуации, когда мать и отец работают в разных организациях, чиновники советуют компаниям запросить у сотрудника справку о доходах другого родителя или заявление о том, что тот не получал материальной помощи в связи с рождением ребенка (см. «ФНС сообщила, как в целях освобождения от НДФЛ доказать, что второй родитель не получал матпомощь при рождении ребенка» и «Минфин разъяснил порядок освобождения от НДФЛ единовременных выплат при рождении ребенка, которые были получены родителями — работниками одной организации»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер