Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Для подтверждения командировочных расходов на такси необходим кассовый чек или БСО
17 марта
При добровольном уменьшении уставного капитала ООО у его участников возникнет налогооблагаемый доход
7 марта
ФНС уточнила, какой код ОКВЭД нужно указывать в отчетности по налогу на прибыль за 2016 год и более ранние периоды

Минфин назвал условие, при котором затраты на оплату выходных в командировке уменьшают налогооблагаемую прибыль

13 мая 2014

Затраты на выплату компенсации работникам за дни отъезда в командировку (и дни прибытия из нее), приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда только в том случае, если правила внутреннего распорядка предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни. К такому весьма спорному выводу пришел Минфин России в письме от 18.04.14 № 03-03-06/2/17862, тем самым ужесточив свою позицию по данному вопросу.

Нередко дни отъезда работников в командировку и дни прибытия из нее приходятся на выходные или праздничные дни. А, как известно, оплата труда в выходные и праздничные дни, в том числе командированному работнику осуществляется в повышенном размере в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Эта норма дает работнику право выбора: либо получить за выходной день оплату в двойном размере, либо в одинарном, но с правом «отгулять» выходной в удобное для него время без сохранения содержания (см. также «Минтруд разъяснил вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени, с оплатой труда в выходные дни и в период приостановления работы»).

Вправе ли организация, которая при направлении работника в командировку в выходной день начисляет средний заработок в двойном размере, учитывать данные расходы в целях налогообложения прибыли?

Минфин считает, что вправе, но при соблюдении двух условий. Первое — правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, должны предусматривать режим работы в выходные и праздничные дни. Второе — затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в выходные дни, должны быть экономически обоснованы.

На наш взгляд, вывод, изложенный в письме, спорный. Ведь, как упоминает сам Минфин, к расходам на оплату труда относятся начисления, в том числе за работу в выходные, производимые в соответствии с законодательством РФ (п. 3 ст. 255 НК РФ). Выплата среднего заработка в двойном размере нахождение в пути в выходной день производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса. Следовательно, указанные начисления могут быть учтены в составе затрат при исчислении налога на прибыль, независимо от того, предусмотрены ли они правилами внутреннего распорядка. Отметим, что несколько лет назад в финансовом ведомстве придерживались именно такого подхода (см. письмо от 31.01.11 № 03-03-06/1/41).

Также см. «Инструкция по оформлению командировок и учету командировочных расходов».

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер