Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Вчера
Минфин сообщил, как учесть в расходах «дорожный сбор» и транспортный налог, уплаченные за большегрузы
24 июля
Минфин сообщил, в каком случае организация, уплатившая налог за другое лицо, не может включить сумму налога в расходы
21 июля
Затраты на обучение работников в научных организациях можно будет учитывать в расходах

Минфин назвал условие, при котором затраты на оплату выходных в командировке уменьшают налогооблагаемую прибыль

13 мая 2014

Затраты на выплату компенсации работникам за дни отъезда в командировку (и дни прибытия из нее), приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда только в том случае, если правила внутреннего распорядка предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни. К такому весьма спорному выводу пришел Минфин России в письме от 18.04.14 № 03-03-06/2/17862, тем самым ужесточив свою позицию по данному вопросу.

Нередко дни отъезда работников в командировку и дни прибытия из нее приходятся на выходные или праздничные дни. А, как известно, оплата труда в выходные и праздничные дни, в том числе командированному работнику осуществляется в повышенном размере в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Эта норма дает работнику право выбора: либо получить за выходной день оплату в двойном размере, либо в одинарном, но с правом «отгулять» выходной в удобное для него время без сохранения содержания (см. также «Минтруд разъяснил вопросы, связанные с суммированным учетом рабочего времени, с оплатой труда в выходные дни и в период приостановления работы»).

Вправе ли организация, которая при направлении работника в командировку в выходной день начисляет средний заработок в двойном размере, учитывать данные расходы в целях налогообложения прибыли?

Минфин считает, что вправе, но при соблюдении двух условий. Первое — правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, должны предусматривать режим работы в выходные и праздничные дни. Второе — затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в выходные дни, должны быть экономически обоснованы.

На наш взгляд, вывод, изложенный в письме, спорный. Ведь, как упоминает сам Минфин, к расходам на оплату труда относятся начисления, в том числе за работу в выходные, производимые в соответствии с законодательством РФ (п. 3 ст. 255 НК РФ). Выплата среднего заработка в двойном размере нахождение в пути в выходной день производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса. Следовательно, указанные начисления могут быть учтены в составе затрат при исчислении налога на прибыль, независимо от того, предусмотрены ли они правилами внутреннего распорядка. Отметим, что несколько лет назад в финансовом ведомстве придерживались именно такого подхода (см. письмо от 31.01.11 № 03-03-06/1/41).

Также см. «Инструкция по оформлению командировок и учету командировочных расходов».

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер