Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
При утрате IT-организацией права на применение пониженных тарифов страховых взносов пени и штрафы не начисляются
22 марта
ФНС уточнила, куда ИП должны уплачивать страховые взносы и сдавать расчет при совмещении нескольких налоговых режимов
20 марта
Опубликованы контрольные соотношения для нового расчета по страховым взносам

ФАС: на стоимость подарков, выданных работникам к праздникам, начисляются страховые взносы

22 мая 2014

Подарки работникам по случаю праздника, предусмотренные коллективным (трудовым) договором или локальным актом, являются разновидностью оплаты труда, а потому включаются в базу для начисления страховых взносов. К такому выводу пришел ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 15.05.14 № А44-3041/2013.

Суть спора

Для поздравления работников с Днем защитника Отечества, 8 марта и Всемирным днем донора, компания купила сертификаты на посещение фитнес-клуба стоимостью 500, 540, 720, 800 и 900 рублей (общая стоимость подарков составила 9,7 млн. рублей).  По мнению работодателя, подарки не относились к оплате труда, поэтому на данную сумму страховые взносы начислять не нужно.

Однако в ФСС такую позицию сочли ошибочной. Чиновники заявили: поскольку выплаты в виде ценного подарка произведены по инициативе работодателя, с которым работника связывают трудовые отношения, то они рассматриваются как осуществленные в рамках трудовых отношений. Подарки к праздничным датам выданы работникам на основании приказов руководителя по расчетно-платежной ведомости, при этом договоры дарения в письменной форме оформлены не были. Соответственно, стоимость подарков рассматривается как элемент оплаты труда и облагается страховыми взносами. Поскольку это сделано не было, проверяющие оштрафовали компанию на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ на сумму 284 тыс. рублей.

Решение суда

ФАС признал штраф правомерным, указав на следующее. Статьей 135 Трудового кодекса предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При этом система оплаты труда, включая системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В рассматриваемой ситуации награждение работников ценными подарками производилось в порядке, утвержденном Положением о поощрениях, которое является неотъемлемой частью коллективного договора. В этом локальном акте четко сказано: основными критериями поощрения являются оперативность и профессионализм работника в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководителя; своевременное, добросовестное, качественное выполнение трудовых обязанностей. Причем, исходя из содержания трудовых договоров, поощрительные выплаты, установленные коллективным договором, входят в состав заработной платы.

Все это, по мнению суда, свидетельствует о том, что спорные выплаты в виде ценных подарков произведены в рамках трудовых договоров и трудовых отношений, являются элементами оплаты труда. А поскольку они не поименованы в перечне необлагаемых выплат (в статье 9 Закона № 212-ФЗ), они облагаются страховыми взносами.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер