Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
24 июля
Минтруд: во время дополнительных специальных перерывов для отдыха работника нельзя заставлять выполнять другую работу
21 июля
Минтруд сообщил, является ли командировкой поездка дистанционного работника в головной офис работодателя
14 июля
Верховный суд: работодатель не обязан уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Республики Беларусь

Расширен типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда

2 июля 2014

Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда* дополнен еще одной программой — мероприятиями по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах. Соответствующая поправка внесена приказом Минтруда от 16.06.14 № 375Н. Документ вступит в силу 8 июля этого года.

Трудовое законодательство обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда работников (ст. 212 ТК РФ). Минимальная сумма расходов на улучшение условий работы и охрану труда должна быть не меньше 0,2% суммы затрат на производство продукции, работ или услуг (ст. 226 ТК РФ; данная норма не распространяется на государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения). Мероприятия, траты на которые засчитываются работодателю, установлены Типовым перечнем, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.12 № 181н.

К таким мероприятиям, относятся, в частности, обеспечение работников питьевой водой,  проведение специальной оценки условий труда и т д. Комментируемый приказ Минтруда от 16.06.14 № 375Н дополняет указанный перечень мероприятиями по развитию физической культуры и спорта в трудовых коллективах. А именно:
- компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
- организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе по внедрению комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению данных мероприятий;
- организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, ЛФК с работниками, которым по рекомендации врача и на основании медосмотров показаны занятия ЛФК);
- приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
- устройство новых или реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
- создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.


* Полное название документа — «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков» (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.12 № 181н).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер