Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июля
УФНС по г. Москве: сумма имущественных налогов, которую работодатель уплатил за своего работника, облагается НДФЛ
19 июля
Минфин напомнил, надо ли начислять НДФЛ на оплату проезда к месту отпуска и обратно работникам «северных» организаций
19 июля
Минфин: оплата проживания за физлиц, работающих по договору ГПХ, облагается НДФЛ, а за «вахтовиков» — нет

Минфин: штраф, который компания «простила» своему работнику, облагается НДФЛ

9 июля 2014

Если компания уплатила за своего работника (например, водителя) штраф и при этом не стала взыскивать с него ущерб, то с суммы прощенного штрафа нужно удержать НДФЛ. Об этом сообщил Минфин России в письме от 17.06.14 № 03-04-05/28925, тем самым подтвердив свою позицию по данному вопросу.

Разъяснения финансового ведомства могут пригодиться, например, в ситуации, когда водитель организации на служебном автомобиле попал по собственной вине в ДТП, а к административной ответственности привлечена компания. В таком случае из-за действий работника предприятию причинен ущерб в виде затрат по оплате штрафа. Образуется ли у работника доход в размере уплаченного штрафа, облагаемого НДФЛ?

Для начала напомним позицию ФНС по данному вопросу. В письме от 18.04.13 № ЕД-4-3/7135 чиновники налогового ведомства заявили, что налогооблагаемого дохода у работника не возникает. Ведь административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к ответственности (п. 1 ст. 32.2 КоАП РФ). Поэтому, если в постановлении об уплате суммы штрафа указан работодатель, то он уплачивает штраф за себя, а не за работника. Соответственно, у сотрудника не возникает дохода, облагаемого НДФЛ (см. «ФНС не увидела налогооблагаемого дохода в сумме штрафа, которую компания заплатила за нарушение ПДД, допущенное ее работником на принадлежащем ей автомобиле»).

Однако Минфин по-прежнему занимает противоположную позицию. Авторы комментируемого письма напомнили, что Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю. Так, положения статьи 238 Трудового кодекса обязывают работника возместить работодателю прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается, в том числе, необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Организация может и отказаться от взыскания сумм с провинившегося работника (ст. 240 ТК РФ). Но в таком случае, по мнению чиновников Минфина, у работника возникает доход (экономическая выгода), полученный им в натуральной форме. Поэтому работодатель обязан удержать из зарплаты НДФЛ.

При этом авторы письма делают оговорку: работодатель вправе требовать возмещения причиненного ему ущерба, если он сам обеспечил необходимые условия для сохранности принадлежащего ему имущества. Неисполнение работодателем этой обязанности, повлекшее причинение сотрудником ущерба, не должно влечь материальной ответственности работников.

Аналогичное мнение выражено в письме Минфина от 10.04.13 № 03-04-06/1183 (См. «Если организация не стала взыскивать с работника причиненный им ущерб, то у работника возникнет натуральный доход, облагаемый НДФЛ»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер