Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Минфин напомнил, при каком условии сумма премии руководителю организации уменьшает налогооблагаемую прибыль

Минфин напомнил, при каком условии сумма премии руководителю организации уменьшает налогооблагаемую прибыль
5 ноября 2015 5 ноября 2015

При формировании налоговой базы по налогу на прибыль организация может отнести на расходы сумму премии, которая выплачена руководителю. Но при одном условии: с руководителем организации должен быть заключен трудовой договор. Об этом напомнил Минфин России в письме от 13.10.15 № 03-03-06/1/58416.

Чиновники ссылаются на статью 255 НК РФ. В ней сказано, что в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной форме (компенсации, надбавки, премии и т п.), связанные с режимом работы или условиями труда. При этом такие выплаты должны быть предусмотрены нормами законодательства РФ, трудовыми и (или) коллективными договорами. К расходам на оплату труда, в частности, относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, а также другие виды расходов, произведенных в пользу работника, которые предусмотрены трудовым или коллективным договором.

При этом нужно учитывать положения статьи 270 НК РФ. В ней сказано, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров. В связи с этим в Минфине полагают, что вознаграждение руководителю организации учитывается в составе расходов на оплату труда только в том случае, если с ним заключен трудовой договор.

2 418
закрыть