Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
ФСС утвердил новые формы документов для взыскания недоимок по страховым взносам «на травматизм»
20 июля
Минфин сообщил, на какую дату нужно пересчитать на рубли сверхнормативные суточные в иностранной валюте при расчете взносов
18 июля
Арбитражный суд разъяснил, в каком случае стоимость подарков к празднику не нужно включать в базу для начисления взносов

Минтруд разъяснил, как применять дополнительные тарифы взносов, если работник — вахтовик трудится на «вредных» работах неполный месяц

4 марта 2015

В письме от 26.12.14 № 17-3/В-637 специалисты Минтруда разъяснили, как исчислить страховые взносы по дополнительным тарифам в случаях, когда сотрудник - вахтовик с вредными и тяжелыми условиями труда часть месяца находится в отпуске, межвахтовом отдыхе, в пути от пункта сбора до места выполнения работы или трудится в нормальных условиях.

Работник находится в отпуске или на межвахтовом отдыхе

Напомним, если в компании есть сотрудники, занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, которые перечислены в подпунктах 1-18 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ, то на выплаты в их пользу нужно начислять страховые взносы по дополнительным тарифам.

А как начислять взносы по доптарифам в ситуации, когда работник с вредными и опасными условиями труда часть месяца не работает? Например, ушел в отпуск, находится в пути от пункта сбора до места выполнения работы или на междувахтовом отдыхе. Нужно ли применять дополнительные тарифы в отношении выплат, приходящихся на дни «перерыва»? Из письма Минтруда следует, что да, нужно, поскольку в периоде такого «перерыва» работник для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам продолжает считаться занятым на вышеуказанных работах.

Сотрудник в течение месяца занят на «вредных» и «обычных» работах

Если работник часть месяца трудился на работах с вредными условиями труда, а в другой части месяца был переведен на «обычные» работы, не указанные в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, то в этом месяце он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. В этом случае дополнительные взносы нужно рассчитывать пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда в общем количестве календарных дней расчетного месяца. То есть страховые взносы по доптарифам начисляются только за дни занятости на «вредных» работах.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер