Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Минтруд: оплата санаторно-курортной путевки для работника облагается страховыми взносами

28 января 2016

На стоимость санаторно-курортной путевки для работника, которая оплачена за счет средств работодателя, необходимо начислить страховые взносы. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 09.11.15 № 17-3/В-538.

Объяснение стандартное. Согласно статье 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ), все виды выплат и вознаграждений, начисленных сотруднику в рамках трудовых отношений, облагаются страховыми взносами. Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определен статьей 9 Закона № 212-ФЗ. Суммы компенсации стоимости путевок в этой норме не упомянуты.

Следовательно, если работодатель возместил расходы на путевку, которые понес работник, или сам купил в турфирме путевку для сотрудника, то такие суммы облагаются страховыми взносами на основании статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Напомним, что такие же разъяснения содержатся в письмах Минтруда от 05.12.13 № 17-3/2055 и ФСС от 14.04.15 № 02-09-11/06-5250 (см. «ФСС высказался о начислении страховых взносов на различные выплаты в пользу работников в сложных ситуациях»).

Между тем суды с такой позицией не согласны. Они указывают на то, что компенсация стоимости путевок для работников облагается взносами только в том случае, если будет доказано, что эта выплата зависит от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы. Если же возмещение выплачивается независимо от результатов труда, не носит стимулирующего характера, то данная сумма не признается выплатой в рамках трудовых отношений (см. определения Высшего арбитражного суда от 29.07.14 № ВАС-9218/14 и от 14.11.13 № ВАС-15670/13; «ВАС: стоимость путевки на санаторно-курортное лечение страховыми взносами не облагается»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер