Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Вчера
Минтруд сообщил, нужно ли сообщать о вакансиях в службу занятости, если работники в ближайшее время не требуются
7 ноября
В Минтруде уточнили, в какой день прекращается срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности «основного» работника
3 ноября
Минтруд: работодатель не может запретить уволенному работнику трудоустроиться к конкуренту

Правительство утвердило правила проведения независимой оценки квалификации работников

6 декабря 2016

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.16 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» работники и соискатели смогут пройти специальный экзамен и получить независимую оценку своей квалификации (см. «Что нужно знать работодателю и работнику о независимой оценке квалификации»). Порядок проведения такого экзамена утвержден постановлением Правительства РФ от 16.11.16 № 1204, которое вступит в силу с 1 января 2017 года.

Напомним, что независимая оценка квалификации работников или соискателей — это профессиональный экзамен, при помощи которого можно выявить, соответствует ли квалификация человека положениям профстандарта (см. «Профессиональные стандарты: когда и как их должны применять работодатели»).

Экзамены можно сдать уже сейчас в специальных центрах (по нашим сведениям, на сегодняшний день их открыто несколько десятков). В настоящее время работа центров оценки квалификации не является строго регламентированной. Начиная с января 2017 года, когда Закон о независимой оценке квалификации вступит в силу, оценка претендентов будет проходить в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.

Согласно комментируемому постановлению, независимая оценка может проводиться как за счет средств работодателя, так и по инициативе соискателя за свой счет (или иных физических или юридических лиц). 

Для прохождения профэкзамена работник лично или через законного представителя представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе следующие документы:

  1. заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти экзамен;
  2. копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
  3. иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре сведений для проведения независимой оценки квалификации.

Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов согласовывает с заявителем дату, место и время проведения профессионального экзамена. Если независимая оценка проводится по направлению работодателя, то место и время проведения экзамена согласовывают с работодателем.

Результаты профэкзамена оформляются протоколом экспертной комиссии. Не позднее 7 календарных дней после завершения экзамена центр оценки квалификаций направляет протокол, копии комплектов документов в совет по профессиональным квалификациям. Этот совет не позднее 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена должен:

  • проверить и признать результаты независимой оценки квалификации;
  • принять решение о выдаче или свидетельства о квалификации, или заключения о прохождении профессионального экзамена — в случае, если оценка неудовлетворительная;
  • направить в автономную некоммерческую организацию «Национальное агентство развития квалификаций» информацию об итогах экзамена для внесения этих сведений в специальный реестр.

После того, как совет примет решение, центр оценки квалификации должен выдать соискателю или отправить ему по почте свидетельство о квалификации (или заключение в случае неудовлетворительной оценки). На это отводится не более 30-ти календарных дней после завершения профессионального экзамена.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер