Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Вчера
Минтруд разъяснил, можно ли уволить совместителя, если на «совмещаемую» должность нашли «основного» работника
20 ноября
Минтруд сообщил, нужно ли сообщать о вакансиях в службу занятости, если работники в ближайшее время не требуются
7 ноября
В Минтруде уточнили, в какой день прекращается срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности «основного» работника

В Московской области с 1 декабря повышен региональный МРОТ

21 декабря 2016

Минимальная зарплата в Московской области повышена с 12 500 до 13 750 тысяч рублей. Соответствующее повышение предусмотрено соглашением между правительством Московской области, объединениями профсоюзов и работодателей от 29.11.2016 № 889/44. Новый «МРОТ» действует с 1 декабря 2016 года.

Присоединение работодателей к региональному соглашению происходит автоматически. В течение 30 дней с даты публикации соглашения (то есть не позднее 27 декабря 2016 года) работодатели Московской области могут представить в уполномоченный орган исполнительной власти мотивированный отказ от применения соглашения. В таком случае им нужно будет руководствоваться федеральным МРОТ. (Для сравнения: сейчас федеральный МРОТ составляет 7500 рублей, московский — 17 561 рубль). 

Те, кто не отказался от присоединения к соглашению, но выплачивает зарплату ниже региональной «минималки», могут быть оштрафованы за нарушение трудового законодательства на основании статьи 5.27 КоАП РФ.

Добавим, что не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть не только оклад, но и компенсации с премиями. Подробнее о региональных МРОТах читайте в статье «Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться “отказникам».

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер