Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Минтруд: российская организация не должна начислять страховые взносы на выплаты иностранцу, который оказывает ей услуги, находясь за рубежом

4 февраля 2016

Находящийся на родине иностранный гражданин удаленно работает на российскую организацию. Нужно ли начислять страховые взносы  на выплаты такому иностранцу? На этот вопрос Минтруд России ответил в недавно опубликованном письме от 05.11.15 № 17-3/В-534.

Некоторое время назад специалисты Минтруда разъясняли, что с иностранным работником, который трудится дистанционно за границей, следует заключить договор гражданско-правового характера, а не трудовой договор (см. «Минтруд разъяснил, как следует оформить отношения с иностранцем, работающим за границей»). В комментируемом письме, чиновники подтвердили этот вывод и, отталкиваясь от него, разъяснили вопрос о начислении страховых взносов на выплаты по таким договорам.

В ведомстве обращают внимание на часть 4 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В нем сказано, что выплаты, начисленные российской организацией в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории РФ в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды. Соответственно, российская организация не должна исчислять взносы с выплат иностранцу, дистанционно работающему за рубежом по ГПД.

Что же касается взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то российская организация должна их платить, если такая обязанность прописана в гражданско-правовом договоре с иностранным дистанционным работником. Это следует из положений пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер