Взносы для малого бизнеса снижены С апреля 2020 года страховые взносы на зарплату считаются по новым правилам Рассчитать бесплатно
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Суд решил, что оплата дополнительного отпуска, предоставленного работнику в связи с переездом в другой регион, не облагается страховыми взносами

Суд решил, что оплата дополнительного отпуска, предоставленного работнику в связи с переездом в другой регион, не облагается страховыми взносами
20 февраля 2016

Средний заработок за время дополнительного отпуска, предоставленного сотруднику, который переведен на работу в другой регион, относится к компенсационной выплате и не облагается страховыми взносами. К такому выводу пришел АС Северо-Западного округа в постановлении от 15.01.16 № А56-24555/2015.

Суть спора

Локальным актом организации и допсоглашениями к трудовым договорам предусматривалось предоставление работникам дополнительных отпусков для обустройства на новом месте жительства (до 6 дней). Оплата данного отпуска (он предоставлялся на основании заявления сотрудника) осуществлялась исходя из должностного оклада работника. На данные выплаты страховые взносы начислены не были. В связи с этим проверяющие из управления ПФР оштрафовали организацию на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). По мнению контролеров, данные выплаты обусловлены трудовыми отношениями, а потому должны облагаться страховыми взносами в соответствии со статьей 7 Закона № 212-ФЗ.

Решение суда

Суд принял решение в пользу организации, указав на следующее. От обложения страховыми взносами освобождаются все виды предусмотренных законодательством компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе с переездом на работу в другую местность (ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Согласно статье 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему расходы по переезду и по обустройству на новом месте жительства. Таким образом, оплата дополнительных дней отпуска является исполнением обязанности работодателя по предоставлению работникам компенсации на обустройство на новом месте жительства. Данная компенсация не относится по своей природе ни к вознаграждению за показатели производительности труда, ни к материальной выгоде. В связи с этим организация правомерно не включила спорные отпускные в базу для начисления страховых взносов.

Экстерн Заполнить, проверить и сдать расчет по страховым взносам через интернет
389