Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
До 30.06 старую ККТ надо заменить на онлайн-кассу Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
Вчера
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Пенсионный фонд сообщил, нужно ли сдавать СЗВ-М за директора – единственного учредителя

1 июня 2016

Даже если в организации нет наемных работников, а функции генерального директора выполняет единственный учредитель без оклада (ни трудовой, ни гражданско-правовой договор с ним не заключали), представлять отчетность в ПФР по форме СЗВ-М все равно необходимо. Такой вывод следует из письма Пенсионного фонда от 06.05.16 № 08-22/6356.

Как известно, с апреля 2016 года все страхователи обязаны ежемесячно представлять в территориальные подразделения ПФР сведения по каждому физическому лицу, с которым оформлены трудовые или гражданско-правовые отношения. Сведения надо подавать по форме СЗВ-М, которая утверждена постановлением правления ПФР от 01.02.16 № 83п (подробнее см. «С апреля 2016 года вводится ежемесячная отчетность в ПФР: кто, как и зачем должен ее сдавать» и «Форма СЗВ-М: как заполнить и сдать новую форму для ежемесячной отчетности в ПФР»).

Нужно ли подавать «пустую» ежемесячную отчетность, если в организации числится только один директор (он же единственный учредитель), с которым не заключен ни трудовой, ни гражданско-правовой договор?

По мнению Минфина, если руководитель организации является ее единственным учредителем (то есть одна из сторон трудового договора отсутствует), то он не может заключить сам с собой трудовой договор. В то же время «трудовые отношения» с ним как с работником возникают. Оформляются такие отношения решением единственного участника общества (см. «Минфин сообщил, как оформить трудовые отношения с руководителем, который одновременно является единственным учредителем организации»).

В Пенсионном фонде отмечают, что директор — единственный учредитель в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ является застрахованным лицом. При уплате страховых взносов у него образуются пенсионные права. Соответственно, на единственного учредителя, который выполняет функции директора, надо представлять сведения по форме СЗВ-М. Причем, отсутствие выплат и вознаграждений в его пользу не является основанием для непредставления отчетности, добавили чиновники.

Напомним, что о необходимости представлять СЗВ-М на директора — единственного учредителя сообщала также заместитель управляющего отделением ПФР по г. Москве и Московской области Тамара Дашина. Отвечая на вопрос читателя «БухОнлайна», она пояснила следующее. Директор — единственный учредитель организации является застрахованным лицом (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ). Следовательно, он относится к числу работающих лиц и на него распространяется указанное положение Закона № 400-ФЗ. А значит, в соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи под руководством директора — единственного учредителя должны ежемесячно представлять в ПФР сведения по форме СЗВ-М и в том случае, если у него отсутствует трудовой или гражданско-правовой договор.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.        Все 16 комментариев
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер