Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Минтруд: инструкцию по охране труда работодатель разрабатывает самостоятельно в зависимости от специфики своей деятельности

Минтруд: инструкцию по охране труда работодатель разрабатывает самостоятельно в зависимости от специфики своей деятельности
27 сентября 2016
Артем Пилипко Артем Пилипко Аналитик с опытом работы в налоговых органах

Инструкция по охране труда должны быть в каждой организации (у каждого индивидуального предпринимателя). При этом какой-то обязательной формы такого документа нет. В отношении каких профессий и видов работ утверждать инструкцию, и что она должна в себя включать? Работодатель должен ответить на эти вопросы самостоятельно в зависимости от специфики своей деятельности. Такие разъяснения содержатся в недавно опубликованном письме Минтруда России от 30.06.16 № 15-2/ООГ-2373.

Чиновники напоминают, что работодатель обязан разработать и утвердить правила и инструкции по охране труда для работников с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов (ст. 212 ТК РФ). Из данной нормы следует, что порядок разработки локальных актов, содержащих требования охраны труда, в том числе, программ обучения по охране труда, правил и инструкций по охране труда по профессиям и видам работ устанавливает работодатель в соответствии со спецификой своей деятельности. Таким образом, работодатель самостоятельно определяет, какие необходимо разработать инструкции по охране труда (исходя из должностей, профессий работников или вида выполняемой работы). 

Бухгалтерия Бесплатно вести кадровый учет и рассчитывать зарплату в веб‑сервисе
1 904