Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Верховный суд: работодатель не должен начислять страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты

Верховный суд: работодатель не должен начислять страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты
17 января 2017 17 января 2017

Денежная компенсация, выплачиваемая работодателем при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, освобождена от обложения страховыми взносами. Об этом напомнил Верховный суд в определении от 28.12.16 № 310-КГ16-17515.

Суть спора

Работникам была выплачена денежная компенсация за задержку зарплаты. Как известно, за несвоевременную выплату причитающихся сотруднику средств работодатель обязан перечислить проценты (ст. 236 ТК РФ).

Проверяющие из местного отделения ПФР заявили, что на суммы компенсации следовало начислить страховые взносы. По мнению контролеров, проценты за задержку зарплаты являются элементами оплаты труда. Исчерпывающий перечень выплат, которые не облагаются взносами, приведен в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ)*. Компенсация за нарушение сроков выдачи заработной платы в нем не упомянута. Следовательно, выплаты за просрочку зарплаты от обложения страховыми взносами не освобождены.

К слову, Минтруд также неоднократно указывал на необходимость начислять страховые взносы в подобной ситуации (см., например, письмо от 06.08.14 № 17-4/В-369 — «С компенсации за задержку зарплаты работодатель должен уплатить страховые взносы»).

Решение суда

Но суды всех инстанций, включая Верховный суд, признали позицию чиновников ошибочной. Аргументы стандартные. Арбитры пояснили, что денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физлицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав. В итоге суды пришли к выводу о том, что спорная компенсация подпадает под действие подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и не облагается взносами.

Аналогичный вывод содержится в постановлении Президиума ВАС РФ от 10.12.13 № 11031/13, определении Верховного суда от 18.12.14 № 307-КГ14-5726.

 

* С 1 января 2017 года Закон №212-ФЗ утратил силу. При этом перечень  выплат, не облагаемых страховыми взносами, не изменился. Он приведен в статье 422 Налогового кодекса.

4 209
закрыть