Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

При плановых трудовых проверках в 2018 году Роструд будет применять 107 проверочных листов

При плановых трудовых проверках в 2018 году Роструд будет применять 107 проверочных листов
22 ноября 2017

Проверяя порядок оформления на работу, содержание трудовых договоров, сроки выплаты заработной платы и прочее, инспекторы по труду будут использовать перечни контрольных вопросов, или проверочные листы. Пакет таких листов (их всего 107) утвержден приказом Роструда от 10.11.17 №655.

Обязанность использовать проверочные листы при проведении плановых проверок трудовой инспекции предусмотрена постановлением Правительства РФ от 01.09.12 № 875 (в ред. постановления от 08.09.17 № 1080.) Новый порядок начнет действовать с 1 января 2018 года при плановых проверках работодателей (ИП и организаций), деятельность которых относится к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 года — при плановых проверках всех работодателей (см. также «С 2018 года при плановых трудовых проверках работодателей инспекции по труду будут применять проверочные листы»).

Эксперт Бесплатно найти организацию или ИП в списке плановых неналоговых проверок

Каждый проверочный лист оформлен в виде таблицы, в которой содержатся: 

  • вопросы, касающиеся соблюдения норм трудового законодательства;
  • реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования;
  • ответы на вопросы.

С помощью проверочных листов проверяющие, в частности, проверят, соответствует ли требованиям законодательства:

  • порядок оформления приема на работу;
  • содержание трудовых договоров;
  • режим работы и учет рабочего времени;
  • предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска;
  • установление и выплата заработной платы;
  • условия увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников (и прочее).

В «шапке» проверочного листа прямо указано, что предмет плановой проверки всех работодателей ограничивается перечнем вопросов, включенных в список контрольных вопросов. Например, лист № 1 о выполнении правил оформления на работу содержит всего семь вопросов. Контролеры выяснят, выдан ли работнику экземпляр трудового соглашения; ознакомлен ли работник под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка; нет ли заключенных ГПД, подменяющих трудовые договоры.

Также напомним, что по действующим правилам при государственном контроле в сфере труда применяется так называемый риск-ориентированный подход (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197). Это означает, что деятельности каждого работодателя присваивается категория риска (их всего пять). И в зависимости от категории периодичность проведения плановых проверок следующая:

  • для категорий высокого риска — 1 раз в 2 года;
  • для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года;
  • для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
  • для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

Организациям и ИП, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки соблюдения трудового законодательства вовсе не грозят.

Также см. «Роструд опубликовал списки работодателей, которых трудовые инспекции будут проверять чаще остальных».

Бухгалтерия Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам
6 684