Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
До 30.06 старую ККТ надо заменить на онлайн-кассу Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Выходное пособие не облагается страховыми взносами в части, не превышающей трехкратный размер заработка увольняющегося работника

6 февраля 2017

Минфин России в письме от 12.01.17 № 03-15-06/620 напомнил порядок начисления страховых взносов на компенсационные выплаты, которые связаны с увольнением работников после 1 января 2017 года. Чиновники отметили, что такие выплаты не облагаются страховыми взносами только в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка работника (шестикратный размер среднего месячного заработка — для работников, уволенных из организаций Крайнего Севера).

С 1 января 2017 года вступил в силу подпункт 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ (см. «С 2017 года страховые взносы переходят под контроль налоговиков: какие изменения ожидают страхователей»). В нем, в частности, установлено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, которые производятся в рамках трудовых отношений.

В то же время подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ освобождает от страховых взносов все виды законодательно установленных выплат, связанных с увольнением работников. Исключение составляют суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка работника (шестикратный размер среднего месячного заработка — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера).

Из этого в Минфине делают следующий вывод: страховые взносы следует платить только с сумм превышения трехкратного размера (шестикратного размера — для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) среднего месячного заработка увольняемого работника.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер