Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
16 августа
Налоговики разъяснили, как заполнить РСВ по выплатам, облагаемым взносами, и выплатам, с которых взносы платить не нужно
8 августа
Минфин напомнил, как начислять «пенсионные» взносы на выплаты работникам из стран ЕАЭС, временно пребывающим в России
3 августа
Арбитражный суд: на пособия, не принятые к зачету, страховые взносы не начисляются

Выходное пособие не облагается страховыми взносами в части, не превышающей трехкратный размер заработка увольняющегося работника

6 февраля 2017

Минфин России в письме от 12.01.17 № 03-15-06/620 напомнил порядок начисления страховых взносов на компенсационные выплаты, которые связаны с увольнением работников после 1 января 2017 года. Чиновники отметили, что такие выплаты не облагаются страховыми взносами только в части, не превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка работника (шестикратный размер среднего месячного заработка — для работников, уволенных из организаций Крайнего Севера).

С 1 января 2017 года вступил в силу подпункт 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ (см. «С 2017 года страховые взносы переходят под контроль налоговиков: какие изменения ожидают страхователей»). В нем, в частности, установлено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, которые производятся в рамках трудовых отношений.

В то же время подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ освобождает от страховых взносов все виды законодательно установленных выплат, связанных с увольнением работников. Исключение составляют суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, превышающие трехкратный размер среднего месячного заработка работника (шестикратный размер среднего месячного заработка — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера).

Из этого в Минфине делают следующий вывод: страховые взносы следует платить только с сумм превышения трехкратного размера (шестикратного размера — для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям) среднего месячного заработка увольняемого работника.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер