Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
22 сентября
Минфин: передать остаток имущественного налогового вычета другому супругу нельзя
18 сентября
Арбитражный суд: уплата НДФЛ до составления акта проверки не является основанием для освобождения от штрафа
13 сентября
Выплаты по договорам страхования, предусматривающим возмещение расходов на лекарства, не облагаются НДФЛ

Компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты, как и возмещение морального вреда, выплаченное по решению суда, не облагаются НДФЛ

16 марта 2017

Минфин России в письме от 28.02.17 № 03-04-05/11096 рассмотрел вопрос о взимании НДФЛ с суммы возмещения морального вреда и компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты. Чиновники пришли к выводу, что такие выплаты НДФЛ не облагаются.

Авторы письма ссылаются на пункт 3 статьи 217 НК РФ, в котором перечислены виды доходов, освобождаемые от НДФЛ. В частности, в данном перечне упомянуты все виды законодательно установленных компенсационных выплат, которые связаны с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Если же гражданину причинен моральный вред, то суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Об этом сказано в статье 151 ГК РФ. На этом основании в Минфине полагают, что сумма возмещения морального вреда, выплаченная организацией физическому лицу на основании решения суда, НДФЛ не облагается. Такую выплату можно рассматривать как компенсационную выплату, связанную с возмещением вреда, причиненного здоровью физлица.

Что касается компенсации за задержку зарплаты, то здесь авторы письма рассуждают так. Пункт 3 статьи 217 НК РФ освобождает от НДФЛ все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с исполнением физлицом трудовых обязанностей. К таким выплатам, по мнению представителей Минфина, относится и компенсация за задержку заработной платы, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса. В данной норме оговорено, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с учетом процентов (денежной компенсации). Проценты выплачиваются в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер