Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
До 30.06 старую ККТ надо заменить на онлайн-кассу Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Минфин разъяснил, в каком случае компенсации «разъездным» работникам не облагаются страховыми взносами

15 мая 2017

Если в локальных актах или в трудовом договоре прописано, что работа сотрудника носит разъездной характер, то сумма возмещения расходов, связанных со служебными поездками такого работника, в базу для начисления страховых взносов не включается. Такая позиция выражена в письме Минфина от 19.04.17 № 03-04-06/23538.

Напомним, что работодатель обязан компенсировать «разъездным» работникам, следующие виды расходов (ст. 168.1 ТК РФ):

  • расходы по проезду;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  • иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения перечисленных расходов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами или же трудовым договором. А, как известно, все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, от обложения взносов освобождены (п.1 ст. 422 НК РФ).

Таким образом, в трудовом договоре или локальном нормативном акте следует прописать, что работа физлица по занимаемой должности носит разъездной характер. В таком случае компенсацию расходов на служебные поездки в размере, установленном локальным актом или трудовым договором, включать в базу для начисления взносов не придется. Правомерность такого подхода подтверждает арбитражная практика (см. «Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами»).

Добавим, что при соблюдении указанного выше условия сумма возмещения расходов, связанных со служебными поездками этих лиц, освобождается также от налогообложения НДФЛ и учитывается в расходах по налогу на прибыль (см. «Минфин уточнил, при каком условии компенсации «разъездным» работникам не облагаются НДФЛ и уменьшают налогооблагаемую прибыль»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер