Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
11 июля все желающие могут бесплатно посмотреть вебинар о том, как оформить увольнение директора
7 июня
Минтруд сообщил, нужно ли проходить медосмотр работнику, который был уволен, а затем снова принят на ту же работу
2 июня
Сотрудники из ЕАЭС «на удаленке»: как их оформить и как платить НДФЛ и взносы

В Минтруде уточнили, когда работодатель должен проводить вводный инструктаж по охране труда

14 июня 2017

Вводный инструктаж по охране труда проводится для работника в день фактического приема на работу. С будущими сотрудниками (претендентами на должность) такой инструктаж не проводится. Соответствующие разъяснения содержатся в письме Минтруда от 05.05.17 № 15-2/ООГ-1277.

Авторы письма напоминают, что для всех поступающих на работу лиц, а также для сотрудников, переводимых на другую работу, обязательно проведение инструктажа по охране труда (ст. 225 ТК РФ). Вводный инструктаж проходят:

  • все принимаемые на работу лица;
  • командированные в организацию работники;
  • работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
  • обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации (п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.03 № 1/29).

Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа (п. 2.1.3 Порядка).

Исходя из указанных норм, авторы письма делают следующий вывод. Согласно законодательству, вводный инструктаж с работником проводится в день его фактического приема на работу (с внесением соответствующих записей в журнал регистрации инструктажей). Претендент на работу работником не является. Поэтому инструктаж по охране труда с ним не проводится.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать свой или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер