Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
7 сентября
Минтруд разъяснил, как предоставлять дополнительный отпуск работнику с ненормированным рабочим днем
5 сентября
Минтруд разъяснил, как предоставлять дополнительный отпуск работнику с ненормированным рабочим днем
31 июля
Минтруд сообщил, нужно ли проводить спецоценку условий труда на временных рабочих местах

Минтруд сообщил, является ли командировкой поездка дистанционного работника в головной офис работодателя

21 июля 2017

Если дистанционный работник направлен в головной офис работодателя для выполнения служебного поручения, то такая поездка признается служебной командировкой. Об этом проинформировал Минтруд России в письме от 09.06.17 № 14-2/ООГ-4733.

Объяснение довольно простое. Чиновники напоминают, что дистанционной признается работа, которую сотрудник может выполнять вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места, используя в работе интернет и другие информационные и телекоммуникационные технологии (п. 1 ст. 312.1 ТК РФ). При этом на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно статье 166 Трудового кодекса, служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Об этом сказано в пункте 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением правительства РФ от 13.10.08 № 749. Исходя из этого, следует, что поездка дистанционного работника в головной офис работодателя является служебной командировкой.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер