Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Выплаты к юбилею, оплата лечения и занятий спортом: начислять ли страховые взносы?

Выплаты к юбилею, оплата лечения и занятий спортом: начислять ли страховые взносы?
11 октября 11 октября 2018

Выплаты работникам по случаю юбилея организации, а также оплата путевок и лечения сотрудников не относятся к вознаграждению за труд, а значит, не облагаются страховыми взносами. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 24.09.18 № 307-КГ18-14158.

Суть спора

В соответствии с коллективным договором работники организации в проверяемом периоде получили:

  • единовременное вознаграждение в связи с празднованием юбилея предприятия;
  • возмещение расходов на лечение;
  • возмещение стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, а также туристических путевок;
  • компенсацию стоимости услуг бассейна;
  • материальную помощь по случаю бракосочетания и дня рождения (сумма выплаты превысила 4 000 руб. за календарный год).

По мнению проверяющих из ФСС, все перечисленные выплаты надо было включить в базу для начисления страховых взносов, поскольку они осуществлены в рамках трудовых отношений.

Решение суда

Суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, решили, что оснований для начисления взносов нет. Судьи в очередной раз пояснили проверяющим, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются физлицам, представляют собой оплату их труда. Спорные выплаты не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, а значит, не относятся к оплате труда. Соответственно, оснований для начисления страховых взносов нет.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

612
закрыть