Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Возмещение допрасходов на лечение производственной травмы: надо ли начислять НДФЛ?

Возмещение допрасходов на лечение производственной травмы: надо ли начислять НДФЛ?
29 ноября 29 ноября 2018

Если работодатель компенсирует работнику, который получил травму на производстве, дополнительные расходы на лечение, то с сумм таких выплат удерживать НДФЛ не нужно. Такая позиция выражена в письме Минфина России от 08.11.18 № 03-04-06/80297.

Как известно, не облагаются НДФЛ все виды установленных законодательством РФ компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (п. 3 ст. 217 НК РФ). Согласно статье 184 ТК РФ, при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель должен возместить работнику утраченный заработок, а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при выполнении им обязанностей по трудовому договору, установлен Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ (далее — Закон № 125-ФЗ). Так, при наступлении несчастного случая на производстве или профзаболевания работнику полагаются единовременная и ежемесячная страховые выплаты, которые перечисляются Фондом социального страхования (ст. 11, 12, 15 Закона № 125-ФЗ). Их размеры зависят от степени утраты работником профессиональной трудоспособности и ограничиваются максимальными суммами. В настоящее время лимит ежемесячной страховой выплаты составляет 74 097,66 руб., а единовременной выплаты — 96 368,45 руб. (постановление Правительства РФ от 26.01.18 № 74).

Как быть, если работодатель компенсирует дополнительно понесенные расходы на лечение производственной травмы? Нужно ли на такие выплаты начислить НДФЛ?

Нет, не нужно, считают в Минфине. Дело в том, что в пункте 2 статьи Закона № 125-ФЗ прямо сказано, что он не ограничивает право физлица на возмещение ему вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию.

Согласно Гражданскому кодексу, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред (п. 1 ст. 1064 ГК РФ). При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещаются утраченный заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему, могут быть увеличены законом или договором (ст. 1085 ГК РФ).

Проанализировав указанные нормы, авторы письма пришли к следующему выводу. Суммы возмещения дополнительных расходов на лечение работника, который получил производственную травму по вине работодателя, не облагаются НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ. Но освобождение от уплаты налога возможно только в том случае, если имеются документы, подтверждающие эти дополнительные расходы работника.

341
закрыть