Получайте уведомления о главных
бухгалтерских новостях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Работник занят и на «обычных», и на «вредных» работах: как начислять взносы по доптарифам

Работник занят и на «обычных», и на «вредных» работах: как начислять взносы по доптарифам
27 декабря 2018 27 декабря 2018

Специалисты ФНС России в письме от 20.12.18 № БС-4-11/24802@ пояснили на примерах, как применять дополнительные тарифы страховых взносов в ситуации, когда работник в течение месяца занят и на «обычных», и на «вредных» работах.

Напомним, что если по итогам спецоценки условия труда на рабочем месте признаны вредными или опасными, то работодатель в отношении выплат работникам, имеющим право на досрочную пенсию, должен применять дополнительные тарифы «пенсионных» взносов. Речь идет о тех сотрудниках, которые заняты на работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ). Ранее Минфин неоднократно разъяснял: если работник часть месяца числился на работах, названных в подпунктах 1-18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, а в другой части месяца был переведен на работы с нормальными условиями труда, то он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда. Поэтому дополнительные взносы нужно рассчитывать со всех начисленных этому работнику выплат пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда (см. «Выплаты за «вредную» работу: в каких случаях надо платить взносы по доптарифам»).

О том, как правильно рассчитать сумму выплат и базу для исчисления взносов, специалисты ФНС пояснили в комментируемом письме на двух примерах.

Пример 1.

В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 рублей на работах в допустимых условиях труда, а потом был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1). Здесь он отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 рублей.

Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца, составила:

40 000 руб. (80 ч. х 200 руб./ч. + 80 ч. х 300 руб./ч.)

Доля времени, отработанного сотрудником на работах с вредными условиями труда в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:

0,5 (80 ч. / (80 ч. + 80 ч.))

База для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам равна:

20 000 руб. (40 000 руб. х 0,5)

Пример 2.

В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. на работах в допустимых условиях труда, а потом был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1). Здесь он отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 руб. При этом в конце месяца ему была начислена ежемесячная премия за выполнение производственного задания в размере 10 000 рублей.

В таком случае сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца, составит:

50 000 руб. (80 ч. х 200 руб./ч. + 80 ч. х 300 руб./ч. + 10 000 руб.)

Доля времени, отработанного сотрудником на видах работ с вредными условиями труда в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:
0,5 (80 ч. / (80 ч. + 80 ч.))

База для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам будет равна:

25 000 руб. (50 000 руб. х 0,5)

662
закрыть