Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Суд отказал в выплате пособия жене директора, оформленной на работу незадолго до декрета

Суд отказал в выплате пособия жене директора, оформленной на работу незадолго до декрета
28 декабря 2018

Родственная связь беременной женщины с работодателем (ИП или руководителем организации), который принял ее на работу незадолго до ухода в декрет, а также отсутствие документов, подтверждающих фактическое исполнение сотрудницей своих обязанностей, могут стать причинами для отказа в зачете расходов на выплату декретного пособия. Пример тому — постановление АС Северо-Западного округа от 21.11.18 № А56-74648/2017.

Суть спора

Проверяющие из ФСС отказали в признании расходов по выплате «декретных» жене директора, оформленной на должность менеджера. Контролеры решили, что супруга руководителя была трудоустроена в организацию за два месяца до наступления страхового случая в целях неправомерного получения средств фонда. На это указывали следующие обстоятельства. Зарплата в организации выплачивалась только директору и его жене, причем в одинаковом размере. Кроме того, работодатель не представил документы, подтверждающие факты ведения организацией хозяйственной деятельности и выполнения работницей своих должностных обязанностей. Еще один аргумент контролеров — до приема женщины на работу и после ее ухода в отпуск по беременности и родам должность менеджера в организации оставалась вакантной.

Бухгалтерия Бесплатно рассчитать зарплату, отпускные и пособия в веб‑сервисе

Решение суда

Суды трех инстанций решили, что указанные выше обстоятельства доказывают намерение работодателя незаконно получить возмещение из бюджета ФСС. Как пояснили судьи, организация вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение в любом размере. Вместе с тем, данный спор касается правомерности возмещения средств на выплату пособия в пользу застрахованного лица. Разрешение такого спора не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых отношений. Поскольку работодатель не доказал необходимость в приеме на работу менеджера, как и факт выполнения сотрудницей своих обязанностей, отказ в зачете расходов на выплату пособия правомерен.

Экстерн Сформировать и сдать реестр больничных через интернет в рамках пилотного проекта
1 845