Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Компенсация за задержку выплат при увольнении: надо ли начислять взносы

Компенсация за задержку выплат при увольнении: надо ли начислять взносы
28 мая 28 мая 2018

Денежная компенсация, выплачиваемая работодателем за несвоевременное перечисление заработной платы и других сумм, причитающихся работнику при увольнении, не облагается страховыми взносами. Об этом напомнил Верховный суд РФ в определении от 07.05.18 № 303-КГ18-4287.

Суть спора

Организация выплатила бывшему работнику компенсацию за нарушение срока перечисления зарплаты и других сумм при его увольнении. Как известно, в случае задержки с выплатой положенных работнику средств работодатель обязан начислить проценты. Размер такой компенсации не может быть ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центробанка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Контролеры из ФСС заявили, что на сумму компенсации следовало начислить страховые взносы. Обоснование — спорные суммы выплачены в рамках трудовых отношений. Поскольку компания этого не сделала, проверяющие начислили ей недоимку, пени и штраф.

Решение суда

Суды всех инстанций поддержали организацию. Арбитры пояснили, что денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником. Она выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника. Следовательно, сам факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

В итоге суд пришел к выводу о том, что компенсация за задержку выплат подпадает под действие подпункта «и» пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ и не облагается страховыми взносами. (Напомним, что с 1 января 2017 года Закон № 212-ФЗ утратил силу. Но перечень выплат, необлагаемых страховыми взносами, не изменился. Он приведен в статье 422 НК РФ).

Аналогичный вывод содержится в постановлении Президиума ВАС РФ от 10.12.13 №11031/13, а также в определениях Верховного суда РФ от 18.12.14 № 307-КГ14-5726 и от 28.12.16 № 310-КГ16-17515 (см. «Верховный суд: работодатель не должен начислять страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты»).

1 529
закрыть