Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Суд разъяснил, в каком случае сумма матпомощи учитывается при расчете пособия

Суд разъяснил, в каком случае сумма матпомощи учитывается при расчете пособия
5 июня 5 июня 2018

Материальная помощь (например, к отпуску), размер которой зависит от результатов труда и стажа работы, облагается страховыми взносами. Соответственно, данная выплата должна включаться в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также «детские» пособия. К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 26.04.18 № Ф04-917/2018.

Суть спора

ФСС частично не принял к зачету расходы на выплату пособия по беременности и родам. Обоснование такое. При расчете «декретных» страхователь включил в средний заработок сумму материальной помощи, которую он выплатил сотруднице в связи с уходом в ежегодный оплачиваемый отпуск, и с которой заплатил страховые взносы. Сумма этой матпомощи не превысила 4 000 рублей. А, согласно законодательству, матпомощь в пределах 4 000 рублей на одного работника за год освобождается от обложения страховыми взносами (подп. 11  п. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ), и, следовательно, не учитывается при расчете пособия.

Решение суда

Суды трех инстанций не согласились с мнением фонда, указав на следующее. В данном случае размер материальной помощи зависел от стажа непрерывной работы в компании и размера заработка. Кроме того, такая матпомощь не полагалась работникам, получившим дисциплинарное взыскание. Это говорит о том, что спорная выплата является элементом оплаты труда, и не подпадает под действие пункта 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и пункта 1 статьи 422 НК РФ. Соответственно, организация справедливо заплатила с указанной материальной помощи страховые взносы на социальное страхование. Поскольку данная выплата облагается взносами, то она учитывается при расчете среднего заработка для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также «детских» пособий. Обоснование — часть 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Напомним, что эта норма гласит: в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются выплаты и вознаграждения, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Законом № 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года) и в соответствии с Налоговым кодексом (начиная с 1 января 2017 года).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

1 194
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер